Como ser un lider. facil y rapido

Ser un lider, liderazgo efectivo

Escrito por serunlider 28-03-2011 en General. Comentarios (0)
Ser un lider es:

preocuparse por el equipo de trabajo, el cual es el que te va a ayudar a obtener el resultado que estas buscando.
Para ser un lider, es inportante que primero tengas un objetivo bien definido, hay que comunicarlo al equipo de trabajo, hay que enseñar al equipo de trabajo, hay que decirles que esperas de cada uno de ellos, hay que dar couchin a tu equipo, hay que supervisar a tu equipo, hay que medir los resultados.
Es de suma inportancia que esto lo tengas en prrimer plano, dependes de tu equipo de trabajo para tener los resultados que estas esperando, tu solo no puedes hacerlo, por eso ser un lider es ser la cabeza, el que dirige, el que motiva, el que pone los objetivos.

¿Qué es el liderazgo

El liderazgo: es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líder. Es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser un jefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo quieren hacer. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.

Entonces un ser un lider es ser la persona encargada de llevar a un equipo de trabajo a un objetivo determinado, con estrategias definidas y con la guia, supervision, de ul lider.

Como ser un lider, es importante tomar un curso?

Escrito por serunlider 04-10-2010 en General. Comentarios (0)

“Liderazgo y aprendizaje son indispensables uno con otro”

 John F. Kennedy

 

Sólo porque usted pueda ser un líder, no significa que usted lo sabe todo. Ser un líder es ser también un estudiante. Mientras usted viva, siempre estará aprendiendo cosas nuevas todos los días. Puede que tenga más experiencia en su negocio pero nunca de por echo que lo sabe todo. Cada día trae una nueva experiencia. Tiene que estar dispuesto a aprender nuevas cosas aunque estas vengan de gente por debajo de usted.

 

Este es un comentario de un hombre inportante, el cual tiene toda la razon, en la actualidad, es muy dificil implementar estrategias que tuvieron hace tiempo eficiencia a la hora de aplicarlas, ahora hay que estar constantemente aprendiendo cosas nuevas, hay que aprender las nuevas estrategias, para tener exito.

 

Recuerda que la informacion da poder, y el poder nos da la oportunidad de tomar las decisiones correctas, en el momento correcto.

 

No es solamente tomar decisiones sin tener el conocimiento adecuado,hay que estar preparados, ya que es importante tener el conocimiento suficiente para no equivocarnos.

 

Son muchos lo que creen que ya nada tienen que aprender, Lideres, y empleados, comerciantes y directores, piensan que para la seguridad de su empleo o para la marcha de su negocio saben ya lo bastante, que por ninguna parte han de encontrar nada nuevo.

 

Se paracen en esto al jefe de la oficina de registro de patentes y marcas de una dependencia norteamericana. Alla por los años 70, este hombre al ver la gran cantidad de inventos que habian, renuncio a su empleo por que penso que ya no habia nada mas que inventar, y que, por consiguiente, muy pronto iba a no tener caso la oficina en que prestaba sus servicios.

 

Sin llegar a extremos semejantes, son muchos, sin embargo, los que rechazan de plano cualquier indicacion o sugestion en el sentido de que por por muy avanzado que sea el conocimiento que tenga de tal o cual actividad o ciencia, es infinitamente mayor lo que les falta por saber, se podrian construir millares de universos. En cambio, sumando todo lo que ha aprendido la Humanidad entera, nadie es capaz de hacer, siquiera, el ala de una mosca.

 

Un curso de liderazgo es similar a un curso de conducción o a un curso de cocina en términos generales: primero se expone la teoría, y a continuación continúa la práctica. Verdaderamente algo asombroso, hay que reconocerlo, de este tipo de enseñanza, es que no es la misma siempre.

 

Espero que esto lo ayude en su búsqueda por éxito y en convertirse en un excelente líder algún día.

 

Sin embargo debe recordar que usted puede desear todo lo que quiera, pero lo que realmente lo convertirá en un gran líder es el trabajo arduo, determinación, estudio y sacrificio

Liderazgo, como saber que se es un lider

Escrito por serunlider 03-10-2010 en General. Comentarios (3)

 Realmente sabes que eres un lider

Liderazgo, en que consiste. El liderazgo, es lo que se denomina la forma de hacer las cosas y que sean aplicadas por otras persona para un fin especifico.

 

HAY QUE SABER MANEJAR LAS FUERZAS MENTALES Y EL LIDERAZGO.

Ni el conocimiento ni la habilidad natural nos serán útiles si no sabemos manejarlos y emplearlos con provecho. El dominio de este asunto produce resultados extraordinarios. En primer lugar, da al individuo una convicción clara y precisa de las fuerzas que controlan su propia vida. Le enseñan después los móviles que controlan cualquier acción humana. Por último, hace aprender la manera de estimular y desarrollar esos móviles en tal forma, que influencien poderosamente la conducta y las acciones de los demás.

 

HOMBRES DE CONFIANZA CON LÍDERAZGO

Estos conocimientos de liderzgo no aumentan la habilidad natural de quien los adquiere, pero sí le infunden la realidad do su propio valer y le enseñan cómo ha de usar su maquinaria mental con más provecho. Cuando menos el 75% de los individuos que trabajan desconocen las habilidades naturales de que disponen y por eso no podrán llegar jamás a formar parte del grupo de los que encabezan. Y sin embargo, todas las grandes compañías están ansiosas de contar con hombres que, sintiendo plena conciencia de lo que son capaces, merezcan el título de Hombres de Confianza u hombres con liderazgo.

La demanda de esta clase de hombres es 10 veces mayor que la oferta. En todas partes están esperando al Hombre de Confianza con liderazgo, para pagarle un magnífico sueldo. No es exagerado decir que no hay un solo negocio donde no se le necesite. Todos anhelan encontrar un hombre de confianza “en quien descansar”. Pues la Generalidad de los empleados que tienen y de los que se les ofrecen, no son de confianza. No se pueden fiar de ellos porque más bien son Hombres Máquinas, que, como las mismas máquinas, necesitan tener detrás de ellos a Hombres Verdaderos que los hagan Andar. El Hombre de Confianza puede obtener en cualquier parte el sueldo que él quiera.

 

EL HOMBRE VALE MAS QUE TODAS LAS COSAS

 

 

En la mayoría, si no es que en la totalidad de los grandes problemas comerciales, se encuentran cinco factores: dinero, material, maquinaria, mercado y hombres. El factor más importante de los cinco es el último.

 

El presidente de una compañía mundialmente conocida dijo:

 

Lo más difícil de conseguir de todas las cosas que un fabricante necesita, son hombres. Pero hombres que piensen y que tengan liderazgo. Los hombres que nada más ejecutan, valen muy poco.

Lo que un hombre puede hacer con la parte de su cuerpo de los hombros para abajo, generalmente está muy bien pagado con 1000 ó 1500 pesos por semana; pero no hay dinero bastante en el mundo para pagar lo que un hombre puede hacer con su sola cabeza.

Me gustaría que me dejarás un comentario sobre este artículo que acabas de leer y también cuentame un poco y digame cual es su principal frustración, a la hora de tratar de aplicar tu liderazgo, YO personalmente estaré contestando sus preguntas y comentarios.

Gracias,

Jaime Arroyo

SER UN LIDER, COMO APRENDER A SERLO

Escrito por serunlider 03-10-2010 en General. Comentarios (7)

Ser un lider es tener la conviccion de uq puedes lograrlo, ser un lider es tener siempre en mente que se pueden lograr las cosas, es aquel que piensa positivamente, y que sabe que se puede lograr, por muy dificil que sea el objetivo, y aunque se presenten 1000 obstaculos, sabe que los puede superar, y que no hay problema grande, por que tiene la confianza de poder resolverlo de la mejor manera.

Te invito a ver un video con el cual te daras cuenta de lo que puedes hacer.

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Ser un lider, aprende a ser un lider facil y rapido

Ser un lider es tener bien claro que se quiere ser un lider, es tener la conviccion de hacia donde quiero ir y hacia donde quiero llegar, ser un lider es tener a tu equipo de trabajo a gusto con lo que desempeña, es tener los ojos bien abiertos para poder tomar la decision correcta en caso de ser necesario.

Ser un lider es, preocuparse por el equipo de trabajo, el cual es el que te va a ayudar a obtener el resultado que estas buscando.

 

Para ser un lider, es inportante que primero tengas un objetivo bien definido, hay que comunicarlo al equipo de trabajo, hay que enseñar al equipo de trabajo, hay que decirles que esperas de cada uno de ellos, hay que dar couchin a tu equipo, hay que supervisar a tu equipo, hay que medir los resultados.

 

Es de suma inportancia que esto lo tengas en prrimer plano, dependes de tu equipo de trabajo para tener los resultados que estas buscando, tu solo no puedes hacerlo, por eso ser un lider es ser la cabeza, el que dirige, el que motiva, el que pone los objetivos.

 

Ahora vamos a ver que es liderazgo.

 

¿Qué es el liderazgo?

 

El liderazgo: es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líder. Es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser un jefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc. mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo quieren hacer. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.

 

Entonces un ser un lider es, ser la persona encargada de llevar a un equipo de trabajo a un objetivo determinado, con estrategias definidas y con la guia, supervision, de ul lider.

 

Veamos un ejemplo:

 

 

Un equipo de futbol esta conformado por 11 jugadores, 1 director tecnico, cada uno tiene una funcion especifica dentro del equipo, si cada uno de ellos hiciera lo que quiere, el resultado se veria afectado negativamente.

 

Pero si el lider es el responsable de llevar al equipo, y a cada uno de los integrantes le indica que es lo que debe de hacer, como lo debe de hacer, en que momento lo debe de hacer, y que su esfuerzo se vera reflejado en el resultado del equipo, entonces estara dirigiendo al equipo a obtener un resultado positivo, si todos entienden que su esfeurzo en comun es el que los llevara al truinfo, entonces el lider (el entrenador) esta haciendo su trabajo correctamente y con eficiencia.

 

Espero esto sea de ayuda para que entiendas que ser un lider no es solo mandar, es enseñar, definir, organizar, supervisar, y tomar deciciones oportunas.

 

La mayoria de las empresas, estan buscando lideres que lleven sus negocios hacia un buen resultado, estan dispuestas a pagar mucho dinero por un verdadero lider, entonces si estas buscando como ser un lider exitoso, toma en consideracion lo que aqui te platico

 

Me gustaría que me dejarás un comentario sobre este artículo que acabas de leer y también cuentame un poco y digame cual es su principal frustración, a la hora de de implementar su liderazgo, YO personalmente estaré contestando sus preguntas y comentarios.

 

Jaime Arroyo.

 

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